Организационная диагностика
Не все организационные проблемы лежат на поверхности
Текучесть персонала, конфликты между подразделениями, снижение вовлеченности сотрудников или неэффективные процессы часто являются следствием более глубоких причин.
Используя методы организационной психологии, HR-аналитики и организационной диагностики, мы помогаем выявить эти причины и подготовить обоснованные рекомендации для принятия управленческих решений.
Когда организационная диагностика может быть полезна
-
Хотите понять, что на самом деле думают сотрудники?
Если стандартные опросы не учитывают особенности вашей компании, мы разработаем исследование под конкретную задачу и поможем оценить удовлетворенность сотрудников, вовлеченность персонала, организационный климат, качество коммуникаций и отношение сотрудников к происходящим изменениям, проведем оценку 360.
от 5 000 ₽
-
Не понимаете причины текучести, конфликтов или снижения мотивации?
Проводим диагностические интервью с сотрудниками и руководителями, чтобы выявить проблемы, которые сложно увидеть через показатели и отчеты: причины увольнений, конфликтные зоны, отношение к руководству, барьеры в работе и факторы, влияющие на вовлеченность персонала.
от 20 000 ₽
-
Кажется, что процессы работают неэффективно?
Если задачи выполняются медленно, ответственность размыта, подразделения не могут договориться между собой, а бизнес тратит все больше ресурсов, поможем проанализировать существующие бизнес-процессы, выявить узкие места, организационные барьеры и зоны дублирования функций.
от 30 000 ₽
-
Обсуждения есть, решений нет?
Помогаем структурировать групповую работу, организовать обсуждение сложных вопросов и выработать конкретный план действий. Для этого могут использоваться стратегические сессии, фасилитация рабочих встреч и другие методы групповой работы в зависимости от целей бизнеса.
от 50 000 ₽
-
Не знаете, в чем именно заключается проблема?
Не все организационные задачи укладываются в готовые решения. Если ситуация требует более глубокого анализа, мы подберем методы исследования под ваш запрос, проведем комплексную диагностику и подготовим рекомендации для дальнейших действий.
Стоимость рассчитывается индивидуально
Как начинается работа
Проводим первичную консультацию для знакомства с компанией и уточнения запроса. Обсуждаем текущую ситуацию, задачи бизнеса и ожидаемый результат
Собираем необходимую информацию с использованием выбранных методов исследования:
· опросы сотрудников;
· индивидуальные интервью;
· анализ внутренних документов;
· анализ процессов и взаимодействия подразделений;
· другие инструменты в зависимости от задачи
Формируем структурированный отчет с выводами и практическими рекомендациями для руководства компании
По итогам проекта вы получаете
-
Объективную картину происходящего в компании - Данные вместо предположений и догадок
- Понимание причин существующих проблем
- Аналитический отчет с выводами
- Практические рекомендации по дальнейшим действиям
- Консультацию по результатам исследования
