КадрЛайн — кадровый партнёр для малого и среднего бизнеса
Помогаем работодателям вести кадровые документы, разбираться в трудовом законодательстве и выстраивать понятные процессы — без отдельного кадровика в штате.
Не безликий подрядчик, а конкретный человек
Иван Епифанов
Практик в кадровом делопроизводстве и HR. Работал с компаниями из производства, услуг, торговли, IT, общепита и логистики — от первых сотрудников у ИП до группы компаний с 13 юридическими лицами и численностью до 400 сотрудников.
КадрЛайн вырос из простого наблюдения: в большинстве небольших компаний кадровые документы ведутся между делом — бухгалтером, офис-менеджером или самим собственником. Это работает ровно до первой проверки, жалобы или конфликтного увольнения.
Как мы работаем
Мы не обещаем «убрать все риски» и «гарантировать отсутствие претензий»: в кадровой работе многое зависит от фактических действий работодателя и поведения сотрудников. Но мы помогаем увидеть слабые места, исправить ошибки и принимать решения осознанно. Наша цель — не иллюзия защиты, а понятная и рабочая кадровая система.
Кому мы полезны
Выстроим документы правильно с первого приёма — это дешевле, чем исправлять потом.
Заберём кадровую рутину у бухгалтера и руководителя.
Наведём порядок до масштабирования, чтобы не тиражировать ошибки.
Споры, запросы ГИТ, хаос в документах — разберём и исправим.
Подстрахуем в сложных вопросах: воинский учёт, иностранцы, споры.
Партнёрство: вы ведёте учёт, мы закрываем кадровый блок ваших клиентов.
Работаем удалённо со всей Россией. База — Санкт-Петербург; очный формат и работа с бумажными архивами — по договорённости.
Расскажите о своей компании — предложим формат
15 минут разговора: разберём ситуацию и честно скажем, нужны мы вам или нет. Заявка ни к чему не обязывает.
